Mein Angebot im Bereich der Führungskräfteentwicklung umfasst
Basismodule zu den Themen Kommunikation, Change Management, Persönlichkeit und Sozialkompetenz, sowie bedarfsorientiert entwickelte Coachings und Trainingsmodule, um Ihre gewünschte Führungskultur zu entwickeln und etablieren.
→ Führungskräfte, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren, etwas
bewegen wollen und bereit sind, dafür vollen Einsatz zu bringen.
→ Führungspersönlichkeiten, die ehrliches Feedback geben und sich
ehrliches Feedback wünschen, auch in herausfordernden Zeiten
authentisch und glaubwürdig bleiben und denen man attestiert, einen
„Arsch in der Hose“ zu haben.
→ Führungskräfte, die mit Menschen umgehen können und ein gutes
Gespür dafür haben, wer wann welche Führung braucht und diese
Führung anbieten können.
→ Führungskräfte, die resilient sind und eine Grundgelassenheit in sich
tragen, die ihnen in hektischen Zeiten hilft, strategisch, handlungsfähig
und positiv zu bleiben.