Bei aller Unterschiedlichkeit, was die Unternehmensform, die Ziele und die Kulturen meiner Klienten angeht, ist die Ausgangsbasis und damit der Grundprozess immer identisch:
Es wird, es soll oder es muss sich etwas ändern.
Ich habe die Erfahrung und die Kompetenz, mich auf ein neues System sehr schnell einzustellen und eine unterstützende Rolle einzunehmen, so dass meine Klienten ihre spezifischen Veränderungsziele auf ihre spezifische Art und Weise erreichen können.
→ Rollenerfahrung: Prozessberater, Coach, Projektleiter, Qualitäts-
Manager, Hochschuldozent, Assistent der Geschäftsleitung,
Unternehmensberater, Angestellter, Selbständiger.
→ Erfahrung mit Organisationsformen: Konzerne, kleine und mittlere
Unternehmen, Familienunternehmen, Kleinstunternehmen, Kliniken,
Stiftungen, Vereine, Privatpersonen.
→ Branchenerfahrung: Gesundheits- und Sozialwesen, Verarbeitendes
Gewerbe, Pharma, Non-Profit-Bereich, Finanzdienstleistungen, IT,
Erziehung und Unterricht.