→ Ich bin überzeugt, dass es keine zwei Veränderungsvorhaben gibt,
die mit den gleichen Fragen oder Antworten zum Erfolg zu führen sind.
→ Wenn es gilt, etwas zu verändern, gilt es immer auch zu (be)achten,
was bewahrenswert ist.
→ Ich bin überzeugt, dass jedes Problem lösbar ist.
→ In Veränderungsprozessen ist es wichtig, voranzugehen und zu
führen, und mindestens genauso wesentlich, andere mitzunehmen
und zu beteiligen.
→ Um Veränderungsziele zu erreichen, ist es unabdingbar, planvoll
vorzugehen und dabei stets aufmerksam und beweglich zu bleiben.
→ Ich bin überzeugt, dass die konsequente Nutzenorientierung zu
besseren Ergebnissen führt als die konsequente Gewinnorientierung.
→ Veränderung kann, darf und sollte auch Spaß machen.
→ Ich glaube an das Gute und die Durchsetzungsfähigkeit des Guten
in der Welt.
