→ ein Projekt mit einer breiten/starken Betroffenheit im System
→ die Einführung neuer Standards
→ die Implementierung neuer IT-Systeme
→ ein Kulturentwicklungsprozess
→ die Überprüfung und Anpassung bestehender Strukturen und Prozesse
→ ein Programm zur Führungskräfteentwicklung
→ die Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
→ die Erhöhung der Mitarbeiterqualität in puncto
Veränderungs-, Problemlösungs- oder Teamfähigkeit
Gerade bei nicht alltäglichen Fragestellungen ist es (mindestens) nützlich, einen neutralen, externen Blickwinkel hinzuzuziehen. Ich übernehme die Verantwortung für den Prozess und sorge dafür, dass Sie in der inhaltlichen Verantwortung bleiben und Ihre Antworten auf Ihre Fragestellungen entwickeln können.
