→ AUFTRAGSKLÄRUNG (Ziele, Nutzen, Kontexte, Erwartungen)
→ STARTWORKSHOP – inhaltliche und soziale Komplexität klären
→ Unterstützung im PROJEKT-/QUALITÄTSMANAGEMENT
− Veränderungsvorhaben aufsetzen (Planung, Organisation, Prozesse)
− Veränderungsvorhaben umsetzen („Machen“, Steuerung)
− Wirksamkeit/Nutzen im Alltag sicherstellen (Kontrolle)
→ kontinuierliche PROZESSBERATUNG, CHANGE MANAGEMENT
→ WORKSHOP-KONZEPTION und -MODERATION
zu neuralgischen Themen, Kulturentwicklung, Beteiligung, Widerstand
→ spezifische TRAININGSMODULE zu Change Management,
Entwicklung von Kommunikations- und Führungskompetenzen
→ COACHING für Projektleiter, Führungskräfte, Teams
→ KONFLIKTMANAGEMENT
