Unter Supervision verstehe ich eine teamorientierte Beratung mit dem Ziel,
→ der Reflexion und Verbesserung beruflichen Handelns,
→ Formen der Zusammenarbeit zu erneuern oder zu vertiefen,
→ die Arbeitsleistung im Team zu verbessern,
→ Konfliktsituationen zu bearbeiten,
→ Teams auf Veränderungen in der Organisation vorzubereiten und in der
Umsetzungsphase zu begleiten.
Als Supervisor trage ich die Verantwortung für den Prozess und stelle den Lösungsraum, in dem das Team die Ressourcen und Handlungs-
möglichkeiten für die anstehenden Fragen entwickelt. Dabei verstehe ich mich als eine unabhängige Kraft, die nicht in die Abläufe verwickelt ist, sondern von außen auf die zu beratende berufliche Szene blickt.
In der Supervision können meine Klienten selbstverständlich (auch) ihre Probleme adressieren. Wir arbeiten aber vorrangig an Lösungen und nicht an Problemen.