Projekte sind heute ein wesentlicher Entwicklungsmotor in Organisationen und Umsetzungswerkzeug für geplante Veränderungen. Veränderungsprojekte brauchen aufgrund ihrer Komplexität neben dem Management von Zeit, Themen und Ressourcen zusätzlich das Managen von Kommunikation, Potenzialen und Konflikten. Die Bearbeitung dieser überfachlichen Themen wird meist unter dem Begriff Change Management zusammengefasst, dessen mangelhafte Umsetzung der Grund für das Scheitern so manches Projektes ist.
Alle Projekte scheitern, wenn das klassische Projektmanagement nicht beherrscht wird. Mit meiner Projekterfahrung kann ich Sie unterstützen,
→ Ihre Themen und Ziele umsetzbar und steuerbar zu strukturieren.
→ Klarheit und Verbindlichkeit in die Rollen, Verantwortlichkeiten,
Aufgaben, Strukturen und Prozesse zu bringen.
→ geeignete Tools und Dokumentationen so zu verwenden, dass sie stets
und sichtbar dem Projekterfolg -und keinem Selbstzweck- dienen.
→ der üblichen Projektdynamik mit Konsequenz und Gelassenheit zu
begegnen.