Ziele geben Veränderungen die Richtung vor. Wenn Ziele da sind, können wir überlegen, was es alles braucht, um dorthin zu kommen. Wir können Etappenziele formulieren, erreichen und abhaken. Wir können feststellen, wann wir vom Weg abkommen und ggf. korrigieren. Das Ziel vor Augen gibt uns Energie und Durchhaltevermögen. Erfolgreiche Veränderungen brauchen eine Richtung, einen Weg und immer ein Ziel:
Sie wollen an der Vision oder am Leitbild Ihrer Organisation arbeiten?
→ Im Fokus steht das Ziel (der Visualisierung) der richtigen Richtung.
Sie wissen genau, wo es hingehen soll und wollen etwas tun, um schnell(er), sicher(er) oder komplett(er) anzukommen?
→ Im Fokus steht der richtige Weg zum Ziel.
Es ist bisher nur klar, was sie nicht (mehr) wollen?
→ Im Fokus steht die Entwicklung des richtigen Zieles.
Wenn Sie an und mit Ihren Zielen arbeiten, arbeiten Sie an Ihrem Erfolg. Was für Sie Erfolg ist und welche Ziele für Sie bedeutend sind, ist Ihre Sache!